Cuando trabajás en áreas de Learning & Development esto pasa con frecuencia.

Un día te escribe un gerente porque los mandos medios necesitan brindar más feedback o tener mejores conversaciones.

Al siguiente, aparece un equipo al que le cuesta coordinar acciones con otro.

Y, mientras atendés esos pedidos, también estás pensando en qué capacidades necesitará desarrollar la organización en el futuro.

Trabajar en áreas de Capacitación y Desarrollo tiene mucho de eso: escuchar, descubrir qué hay detrás de cada demanda y encontrar experiencias de aprendizaje que ayuden a las personas a avanzar.

Por eso escribo «Learning Trip»

Para compartirte ideas y herramientas sobre liderazgo, comunicación y cambio, que nacen de mi trabajo como facilitadora del aprendizaje y coach ejecutiva, y que pueden servirte cuando algún área te trae un desafío. O cuando sos vos quien decide plantearlo💡